Wird ein Streik von einer Gewerkschaft organisiert, handeln die teilnehmenden Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber nicht pflichtwidrig, da sie vom sogenannten Streikrecht geschützt werden.
Wird ein Streik von einer Gewerkschaft organisiert, handeln die teilnehmenden Arbeitnehmer gegenüber ihrem Arbeitgeber nicht pflichtwidrig, da sie vom sogenannten Streikrecht geschützt werden.