Durch eine Betriebsänderung können Arbeitnehmer in eine wirtschaftlich nachteilige Situation gerückt werden. Es ist die Aufgabe eines Sozialplans dies soweit wie möglich zu verhindern.
Durch eine Betriebsänderung können Arbeitnehmer in eine wirtschaftlich nachteilige Situation gerückt werden. Es ist die Aufgabe eines Sozialplans dies soweit wie möglich zu verhindern.